En un intento por visibilizar su situación y evitar medidas más radicales, los trabajadores de Paradores han intensificado sus esfuerzos para denunciar el abandono institucional y empresarial que sufren desde hace más de cuatro años. Tras una concentración en las puertas de las oficinas centrales de la empresa en Madrid y un reto viral en redes sociales bajo los hashtags #PorUnConvenioDignoYa y #ParadoresGritaEnSilencio, la alta dirección sigue sin dar señales de querer resolver el conflicto para alcanzar un convenio justo.
La plantilla acusa a la empresa de esperar que el problema se disuelva por sí solo, eludiendo así su responsabilidad. En respuesta, los empleados han alzado nuevamente la voz, denunciando condiciones laborales precarias, salarios insuficientes y la imposibilidad de conciliar la vida familiar debido a la flexibilidad extrema de los horarios, con turnos rotativos y partidos que abarcan tanto mañanas como tardes y noches, incluyendo fines de semana y festivos.
Las demandas de los trabajadores son claras: salarios justos que permitan vivir dignamente, implementación definitiva del Plan de Pensiones, oportunidades de desarrollo profesional, estabilidad laboral, jornadas parciales garantizadas, mejoras en la gestión de la incapacidad temporal, jubilaciones parciales, reducción progresiva de la jornada y una planificación anticipada de los turnos para facilitar la conciliación.
Estas reivindicaciones surgen en un contexto de bonanza económica para Paradores. Este verano, la empresa alcanzó un récord histórico con un aumento del 2% en beneficios y una ocupación media del 86%, llegando al 94% en algunas regiones. Además, ha invertido millones en mejoras y campañas publicitarias, promoviendo una imagen de sostenibilidad, digitalización e innovación. Ante estas cifras, los trabajadores exigen un esfuerzo similar para mejorar sus condiciones laborales.
La frustración entre los empleados es palpable. Sienten que siempre son quienes pagan las consecuencias en tiempos difíciles, mientras que en épocas de prosperidad sólo reciben silencio y largas en las negociaciones. Si no se logran avances significativos, advierten que tomarán medidas más contundentes, prometiendo unos días festivos llenos de reivindicaciones y protestas.
Fuente: CCOO Servicios Madrid
