El sindicato ANPE ha pedido al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes que convoque una mesa de negociación urgente para abordar las condiciones laborales del profesorado de Religión. La solicitud la firmó el presidente nacional del sindicato, José Francisco Venzalá González, en un escrito dirigido al subsecretario del Ministerio el 28 de mayo de 2026. ANPE es el sindicato mayoritario entre los docentes de Religión en España y cuenta con más de 120 delegados sindicales.
ANPE agrupa varias demandas que arrastra desde hace años este colectivo. La primera es la consolidación de los puestos de trabajo para acabar con la precariedad derivada de las jornadas anuales, que no garantizan continuidad. La segunda es la creación de Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) claras en todo el territorio nacional, algo que actualmente no existe de forma homogénea.
El sindicato pide también desbloquear las transferencias pendientes en Andalucía, Canarias, Aragón y Cantabria, y que se retomen las negociaciones colectivas para equiparar retribuciones, traslados y licencias con el resto del profesorado. Otras reivindicaciones incluyen la reducción de la jornada lectiva en Infantil y Primaria a 23 horas, el reconocimiento de sexenios y el acceso a la jubilación parcial asociada al contrato de relevo.
ANPE reclama además la modificación del Real Decreto 696/2007 para garantizar la igualdad funcional del profesorado de Religión en los claustros, y el reconocimiento de servicios prestados antes de 1999 sin necesidad de recurrir a los tribunales. La situación en Ceuta y Melilla tiene particularidades propias que el sindicato quiere abordar en una mesa específica.
Este no es el primer contacto de ANPE con el Ministerio en los últimos meses. A principios de 2026, el sindicato mantenía conversaciones con el Ministerio sobre el personal docente admitido al concurso internacional, lo que muestra una línea activa de interlocución. En paralelo, el Ministerio ha gestionado en las últimas semanas las asignaciones provisionales de destinos para docentes de Secundaria, FP y Régimen Especial de cara al curso 2026-2027, lo que indica que el calendario de decisiones educativas está activo. La resolución definitiva del concurso de traslados de este cuerpo ya está publicada, pero el profesorado de Religión queda fuera de esos mecanismos ordinarios mientras no haya un marco regulador claro.
La convocatoria urgente de una mesa de negociación para abordar la consolidación de puestos, las RPTs, equiparación de derechos, sexenios, jornada lectiva y reconocimiento de servicios anteriores a 1999.
Los profesores de Religión trabajan con jornadas anuales que no garantizan continuidad laboral de un curso a otro, carecen de RPTs homogéneas en todo el territorio y no tienen acceso a los mismos derechos de traslado y licencias que el resto del profesorado público.
La Asociación Nacional de Profesionales de la Enseñanza (ANPE) es el sindicato mayoritario entre los docentes de Religión en España, con más de 120 delegados sindicales en todo el país.
El RD 696/2007 regula las condiciones de los profesores de Religión en los centros públicos. ANPE considera que su redacción actual no garantiza la plena igualdad funcional de este colectivo dentro del claustro de profesores.
Fuente: ANPE
