Madrid, 10 de octubre de 2026.– En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, la organización sindical ANPE destaca las crecientes preocupaciones sobre el bienestar emocional del profesorado no universitario. Estos profesionales enfrentan una serie de desafíos persistentes en sus centros de trabajo, que van desde una sobrecarga burocrática y un déficit de recursos hasta una alta carga lectiva y ratios elevadas. Estas condiciones alimentan un clima laboral que da pie a un aumento notable de casos de estrés, ansiedad y el síndrome del trabajador quemado, entre otras afecciones psicológicas.
La campaña de este año de la Organización Mundial de la Salud (OMS), titulada «Voces reales, cambios reales», se enfoca en la necesidad de escuchar las experiencias de aquellas personas con problemas de salud mental. ANPE ha unido su voz a esta iniciativa, subrayando la importancia de que las autoridades educativas presten atención a las experiencias y preocupaciones del profesorado.
El Defensor del Profesor de ANPE, una iniciativa que lleva más de dos décadas brindando apoyo a los docentes españoles, respalda esta preocupación con datos alarmantes. Según su último informe, un 71,3 % de los docentes atendidos presenta síntomas de ansiedad, y un 11,7 % muestra signos de depresión. ANPE enfatiza que estos docentes a menudo tardan meses en buscar ayuda, momentos en los que ya se sienten agotados y desprotegidos por el sistema.
En respuesta a esta realidad, ANPE insta a las administraciones educativas a implementar varias medidas de mejora. Entre ellas, la incorporación de planes integrales para mejorar las condiciones laborales, la prevención de riesgos psicosociales, y programas de manejo del estrés. También aboga por el reconocimiento de los trastornos de salud mental como enfermedades profesionales, y por un respaldo jurídico y psicológico inmediato para los profesores víctimas de agresiones o acoso.
La reducción de la carga burocrática, el reforzamiento del personal de orientación y el fortalecimiento de la autoridad y protección del profesorado son otras demandas esenciales que ANPE formula para remediar el desgaste profesional existente.
ANPE insiste en que la responsabilidad del cuidado de la salud mental docente recae sobre las administraciones públicas. No se trata de impulsar soluciones individuales, sino de transformar el entorno laboral para que los docentes puedan desarrollar su trabajo en condiciones óptimas.
El bienestar emocional de los docentes, argumenta ANPE, constituye un pilar esencial para un sistema educativo saludable y una enseñanza de alta calidad. Por lo tanto, la organización sindical reitera su llamado a las administraciones para que escuchen las peticiones y las necesidades reales del profesorado, recogidas día a día por el Defensor del Profesor.
El personal docente interesado en recibir más información o apoyo puede contactar con el Defensor del Profesor a través de las sedes de ANPE en sus respectivas comunidades autónomas o provincias, reforzando así una red de apoyo que busca mejorar las condiciones laborales y el bienestar emocional de todo el colectivo docente.
Nota de prensa de ANPE.
