Madrid, 10 de julio de 2025.- En un esfuerzo por avanzar hacia la inclusión plena, los ministerios de Transformación Digital y de la Función Pública, junto con Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, han formalizado una nueva orden ministerial que moderniza las adaptaciones para personas con discapacidad en los procesos selectivos del empleo público. Esta actualización, consultada con el Consejo Nacional de Discapacidad, busca aprovechar los avances tecnológicos y científicos para asegurar la igualdad de oportunidades.
El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, afirmó que “el empleo público debe ser un ascensor social de dignidad y oportunidades”, remarcando el compromiso por una administración inclusiva y digitalizada. Por su parte, el ministro de Derechos Sociales, Pablo Bustinduy, destacó la importancia de eliminar barreras para que las administraciones se enriquezcan con el talento diverso que aportan las personas con discapacidad.
La normativa incorpora múltiples adaptaciones para estos procesos. Entre ellas, se destaca la posibilidad de proporcionar medios materiales y humanos, asistencias y tecnologías asistidas necesarias para la realización de las pruebas. También se contempla la accesibilidad del entorno físico y virtual, junto con la concesión de un tiempo adicional para completar los ejercicios.
Las adaptaciones incluyen personal asistente para soporte específico, como intérpretes para personas sordas y guía para personas sordociegas. Asimismo, se garantiza el uso sin restricciones de prótesis y la compañía de perros de asistencia, según las normativas vigentes.
Están destinadas a personas con un grado reconocido de discapacidad del 33% o superior, aunque otros aspirantes con necesidades de apoyo también podrán solicitar ajustes razonables si lo acreditan formalmente.
Un Manual general de adaptaciones será elaborado en un plazo de seis meses para proporcionar las pautas necesarias para la correcta implementación de estas medidas. En la creación de la orden participaron diversos organismos, incluyendo la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo y la Abogacía del Estado, asegurando un enfoque inclusivo y participativo en su desarrollo. La orden será publicada próximamente en el Boletín Oficial del Estado, marcando un hito significativo en la promoción de la igualdad en la función pública.
Fuente: Ministerio de Consumo
