Amazon ha anunciado planes de automatización en sus almacenes que podrían evitar hasta 600.000 contrataciones en Estados Unidos en los próximos años, según un reciente reportaje de The New York Times. La empresa, que es el segundo mayor empleador del sector privado en el país, busca implementar tecnologías robóticas que, aunque no reemplazarán completamente a los trabajadores, optimizarán las operaciones y permitirán contratar a menos personas. Se estima que esta automatización podría ayudar a evitar la contratación de 160.000 trabajadores para 2027, permitiendo un ahorro significativo en el costo de envío de productos.
Sin embargo, tras la publicación del artículo, Amazon ha tomado medidas para aclarar su postura, señalando que las proyecciones presentadas son solo perspectivas de un equipo específico y no reflejan la estrategia general de la empresa. En un intento por balancear sus iniciativas, la compañía ha anunciado planes para contratar a 250.000 personas antes de la próxima temporada navideña y ha presentado nuevas tecnologías como Blue Jay y Project Eluna, diseñadas para asistir a los empleados en tareas repetitivas. A pesar de las predicciones sobre la reducción de su fuerza laboral, Amazon enfatiza que su objetivo es «amplificar» el trabajo de sus empleados utilizando herramientas avanzadas de inteligencia artificial.
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