La Comunidad de Madrid ha logrado un avance significativo en la implementación del VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2021/24, tal como revela el informe final de seguimiento y evaluación publicado por el Gobierno regional. Según el documento, se ha ejecutado el 92% de las medidas y actuaciones previstas en esta estrategia desarrollada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Este progreso destaca el compromiso de la Comunidad de Madrid en garantizar entornos laborales más seguros y saludables. Las acciones implementadas abarcan una amplia gama de sectores, buscando reducir los riesgos inherentes a diversas actividades laborales y promover el bienestar de los trabajadores.
El plan, que incluye una serie de medidas específicas para distintos contextos laborales, refleja el propósito de la administración regional de adaptarse a las necesidades actuales del mercado laboral y a las crecientes demandas de seguridad en el trabajo.
El informe también subraya el enfoque preventivo adoptado, priorizando la formación y concienciación de empleadores y empleados. Este enfoque ha permitido no solo minimizar los accidentes laborales, sino también fomentar una cultura de seguridad que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas.
Los resultados obtenidos hasta ahora son un testimonio del esfuerzo conjunto de instituciones, empresas y trabajadores, quienes han colaborado para cumplir con los objetivos del plan. Sin embargo, el documento también señala áreas donde se requiere continuar el trabajo para alcanzar el 100% de implementación y seguir mejorando las condiciones laborales en la región.
Con estos avances, la Comunidad de Madrid se posiciona como un referente en la prevención de riesgos laborales, reafirmando su compromiso con la salud y seguridad de sus ciudadanos.
