Las empresas Allianz Seguros y Allianz Commercial han sido galardonadas por primera vez como un «Great Place to Work» en España. Este reconocimiento destaca su firme compromiso hacia el bienestar de los empleados y un entorno de trabajo inclusivo y diverso. La certificación avala que estas organizaciones han conseguido crear un ambiente laboral excepcional, caracterizado por la confianza en la gestión, la empatía y el trato equitativo, elementos valorados especialmente por su plantilla.
En un contexto laboral que demanda constantemente adaptabilidad e innovación, Allianz Seguros lidera con un enfoque centrado en el factor humano, combinando la transformación digital y el bienestar en su propuesta de valor «We care for tomorrow». Han implementado un modelo híbrido que favorece la presencialidad para potenciar la colaboración y la creatividad, junto con el teletrabajo, que concede mayor autonomía a los empleados. Además, han introducido pautas para garantizar la desconexión digital, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida personal y la profesional.
El bienestar integral de los empleados es un pilar fundamental para Allianz, evidenciado a través de servicios como la atención psicológica disponible las 24 horas y los «My Focus Days», jornadas libres de reuniones pensadas para que los empleados puedan concentrarse sin interrupciones. Estas medidas son testimonio de una auténtica preocupación por la salud física y psicológica de su personal.
Paralelamente, Allianz refuerza su compromiso con la diversidad mediante un acuerdo que promueve la igualdad y proteja los derechos del colectivo LGTBIQ+. Esto abarca desde procesos de selección y contratación inclusivos hasta formación y condiciones laborales equitativas, además de políticas claras contra el acoso.
El esfuerzo por fomentar hábitos saludables se refleja en el Allianz Wellness Club, que alienta la actividad física y una alimentación equilibrada. En cuanto al desarrollo profesional, Allianz respalda el aprendizaje continuo con su programa «One Hour Learning», que dedica tiempo semanal al crecimiento de sus empleados y ofrece acceso gratuito a LinkedIn Learning. También financian programas de mentoría y formación, mientras el programa global #Lead prepara a sus líderes del mañana.
En términos de compensación, Allianz ha establecido un sistema variable que valora el aporte individual de cada empleado, modernizando así sus métodos y convirtiéndose en un modelo para construir un entorno de trabajo inclusivo, saludable y orientado al desarrollo personal.
Como principal filial del Grupo Allianz en España, Allianz Seguros se destaca en el sector asegurador por su cercanía tanto física como tecnológica, ofreciendo una amplia gama de productos desde seguros personales hasta soluciones para grandes empresas. Por su parte, Allianz Commercial se centra en medianas y grandes empresas, asegurando importantes marcas e institutos financieros a nivel global, lo que le permitió generar más de 18,000 millones de euros en primas brutas en 2023, afirmando su liderazgo en el sector.
