En el marco del IX Encuentro de la Red Española de Empresas Saludables, celebrado ayer en Vitoria, la Agencia Tributaria Madrid ha sido galardonada con el primer premio a la Mejor Acción de Promoción de la Salud Mental´. Este reconocimiento, otorgado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y la Fundación Española de Psiquiatría y Salud Mental, destaca elPrograma de bienestar emocional en entornos de incertidumbre´, una iniciativa ejemplar que se ha implementado con éxito en el organismo autónomo adscrito al Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda.
El Comité Técnico de Verificación de Programas de Promoción de la Salud en el Trabajo, junto con la Fundación Española de Psiquiatría y Salud Mental, determinó el fallo en favor de la Agencia Tributaria Madrid tras una exhaustiva deliberación. Reconocieron la labor encomiable de la entidad en la identificación de factores de riesgo que afectan a la salud mental y la adopción de medidas correctivas eficaces.
El galardón no solo resalta el buen enfoque de la solución implementada sino también las acciones concretas realizadas para diagnosticar y responder a las bajas por enfermedad común mental durante el ejercicio 2023. Como resultado directo de este programa, el absentismo relacionado con problemas de salud mental se redujo en un 50 % el año pasado en comparación con el año anterior.
El compromiso de la Agencia Tributaria Madrid con la promoción de la salud mental se reforzó significativamente a raíz de la pandemia de COVID-19. Durante los ejercicios 2021 y 2022, se observó un aumento en las bajas laborales por razones psiquiátricas, especialmente ansiedad y depresión, debido a la crisis sanitaria y los confinamientos. Además, los cambios sustanciales en las formas de trabajo exacerbaron esta situación.
En respuesta a estos desafíos, la Agencia organizó jornadas de charlas y talleres con psicólogos clínicos, enfocadas en la gestión de emociones en entornos de incertidumbre y la comunicación asertiva. Estas actividades han tenido un impacto positivo notable en el bienestar emocional de los empleados, reflejando así el acierto y la efectividad del `Programa de bienestar emocional en entornos de incertidumbre´.
Por lo tanto, el galardón recibido es un reconocimiento a una intervención que no solo ha mejorado la salud mental de los trabajadores de la entidad sino que también ha establecido un modelo a seguir para otras organizaciones en su compromiso con la promoción del bienestar emocional en tiempos de incertidumbre.
