La entidad pública empresarial Adif, en alianza con la tecnología Building Information Modeling (BIM), ha lanzado una histórica oferta de empleo destinada a 1.342 profesionales. Esta medida busca renovar el sector ferroviario y lograr una movilidad más sostenible, multimodal e inteligente.
La Oferta de Empleo Público (OEP) del año 2024 pretende incorporar a 1.324 nuevos empleados en Adif y 18 en Adif Alta Velocidad (Adif AV), abarcando 47 perfiles diferentes en áreas tales como jurídico, finanzas, comercialización, informática, arquitectura, ingenierías, ciberseguridad, seguridad, sistemas y circulación, entre otros. Del total de las ofertas, el 78% corresponde a personal operativo, el 8% a técnicos y el 14% a cuadros técnicos.
Este impulso al empleo tiene como objetivo facilitar el relevo generacional de un 50% de la plantilla de Adif para 2025, formando parte del proceso de transformación hacia una movilidad más eficiente y funcional, alineada con el Plan Estratégico 2030. En este contexto, Adif apuesta por tecnologías innovadoras como BIM, que está revolucionando el sector de Arquitectura, Ingeniería, Construcción y Operaciones (AECO).
BIM permite gestionar infraestructuras ferroviarias a lo largo de su ciclo de vida mediante modelos de información digitales, mejorando así la eficiencia de las inversiones, la sostenibilidad, la seguridad y la calidad. La metodología incluye la centralización de información como dimensiones geométricas (3D), tiempos (4D), costes (5D), parámetros ambientales (6D) y mantenimiento (7D) en un único modelo colaborativo. Profesionales del sector se están especializando en esta tecnología a través de programas de formación como el Máster BIM Manager Internacional (+VR).
Los nuevos profesionales que se incorporarán a Adif y Adif AV tendrán acceso a diversas opciones de formación diseñadas para garantizar su liderazgo en el sector. El Plan Estratégico 2030 se estructura en torno a cuatro pilares fundamentales: seguridad, servicio, sostenibilidad y orientación a resultados, utilizando la comunicación, la innovación y la transformación digital como herramientas clave para enfrentar los desafíos futuros en la movilidad ferroviaria.
Este ambicioso proyecto no solo busca modernizar el sector, sino también preparar a una nueva generación de expertos para liderar el futuro del transporte ferroviario en España.
