El Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública ha cerrado un acuerdo con los sindicatos que beneficiará a 3,5 millones de funcionarios con una subida salarial del 11% en el periodo 2025-2028. Los incrementos serán del 2,5% en 2025 y del 1,5% en 2026, con la posibilidad de un 0,5% adicional en 2026 si la inflación supera el 1,5%. Aunque la negociación ha sido sellada por UGT y CSIF, queda pendiente la decisión de CCOO. Este pacto incluye mejoras en permisos, conciliación, y condiciones laborales, además de una revisión de complementos y acciones concretas para luchar contra la temporalidad en el empleo público.
La negociación, que comenzó la semana pasada con una oferta inicial del Gobierno del 10%, culminó en una propuesta mejorada tras las presiones de los sindicatos. CSIF, el sindicato mayoritario en el sector, consideró el acuerdo como una victoria que representará un paso adelante en la recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos. Entre las medidas adicionales, se destaca el compromiso del gobierno para mejorar la calidad sanitaria del Mutualismo Administrativo y la adaptación de clasificaciones laborales. Además, se contempla la eliminación de la tasa de reposición para fortalecer las plantillas y la regulación del teletrabajo, en respuesta a las recomendaciones de la Comisión Europea sobre la alta temporalidad en el empleo público.
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