La ciudad de Madrid da un paso significativo hacia la inclusión laboral con la implementación de dos nuevos programas destinados a 1.200 personas en riesgo de exclusión social. A través de una colaboración entre la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid y la Fundación Adecco, estos proyectos buscan facilitar el ingreso al mercado laboral de dos grupos especialmente vulnerables: los jóvenes menores de 30 años y las personas mayores de 45.

Con una inversión de 1.800.000 euros, los programas están diseñados para proporcionar orientación, formación y acompañamiento integral durante un período de 20 meses, a partir de diciembre de 2024. El propósito es adaptar las estrategias a las necesidades individuales de cada participante, mejorando así su empleabilidad y capacidad para encontrar un trabajo sostenible.

Los desafíos que enfrentan estos grupos son bien conocidos. Desde la Fundación Adecco, se señala que los mayores de 45 años suelen luchar contra prejuicios que los consideran «desactualizados» después de períodos de inactividad o de empleos de larga duración. Por otro lado, los jóvenes se enfrentan a barreras como la falta de experiencia, que a menudo genera dudas sobre su compromiso y habilidades.

Isabel Pertusa, directora de la Fundación Adecco en Madrid, manifiesta su entusiasmo por estas iniciativas, subrayando que los itinerarios de empleo serán completamente personalizados. Los servicios abarcarán desde la orientación laboral hasta el apoyo psicológico, pasando por la formación en competencias clave y la intermediación con empresas. Cada participante recibirá el soporte necesario para enfrentar sus circunstancias específicas y abrirse camino en el mercado laboral.

Ambos programas contarán con Escuelas de Empleo en las cuales los participantes adquirirán competencias transversales muy demandadas por las empresas. Además, tendrán acceso a una amplia oferta formativa y actividades colaborativas con más de 300 empresas para facilitar su integración en el ámbito empresarial. En particular, la atención se centrará en sectores con alta demanda, lo que representa una ventaja competitiva para los involucrados.

El proyecto también contempla una estructura de soporte adicional para aquellos con más necesidades, que incluye desde préstamos de ordenadores hasta ayudas económicas y soporte psicológico, todo gestionado por la Unidad de Apoyo a la Inclusión de la Fundación Adecco.

Concluyendo, Pertusa destaca el compromiso y la responsabilidad que supone contar con el respaldo del Ayuntamiento para llevar a cabo esta misión. Con la promesa de un enfoque intensivo e individualizado, el objetivo es que cada participante no solo encuentre un empleo, sino que logre un cambio sustancial en su vida, alineando sus habilidades con las oportunidades disponibles en el mercado actual.